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郑新战 认可专家
1.若构成严重违反公司制度且证据确凿,则需举证公司制度制度合法且有经过公示告知程序告知了劳动者本人.
2.和员工进行面谈,做好面谈记录,录音或录像记录.尽量让劳动者签字确认,拒绝签字的只要证据确实充分可以在公司公告违纪情况.
3.需履行通知工会的程序(公司无工会的暂无需通知)
4.书面送达告知解除劳动合同通知书
5.办理相关离职手续,社保 档案转移手续.
2020-06-12 11:44 发表
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