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  • HR      工资支付      
  • 4月26日上班(五一调休),工资计算问题 「广东 广州」
  • 你好,员工因五一调休,4月26日(周日)上班了,但是该员工于4月29日离职了。

    请问计算工资的时候,26日这一天应该按照工作日计算,还是应该按照休息日加班计算?

    对应的政策是哪一条?

    谢谢。

    -----------------------

    2020-05-13 17:51:41 补充内容:

    员工是按标准工时的。
    另外,如果4月给予整月的工资,是否合规合法?谢谢。

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  • 郑新战   认可专家     

    4.26因涉及全国统一调休问题,故4.26与5.4进行了调休,4.26当天上班的属于正常工作日上班,5.4上班的才属于休息日加班应支付加班工资,4.26上班的按工作日计算即可,不属于休息日加班. 员工的最佳选择应该在五一放假后离职,提前离职就丧失了五一假期的有薪待遇,这也是自身对自己权利的处置.国家统一的调休不会因个人的不同时间点离职而发生变化.

    《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》【国办发明电〔2019〕16号】

    四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。426日(星期日)、59日(星期六)上班。

    2020-05-13 17:50 发表  

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