4.26因涉及全国统一调休问题,故4.26与5.4进行了调休,4.26当天上班的属于正常工作日上班,5.4上班的才属于休息日加班应支付加班工资,4.26上班的按工作日计算即可,不属于休息日加班. 员工的最佳选择应该在五一放假后离职,提前离职就丧失了五一假期的有薪待遇,这也是自身对自己权利的处置.国家统一的调休不会因个人的不同时间点离职而发生变化.
《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》【国办发明电〔2019〕16号】
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
2020-05-13 17:50 发表
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