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冼武杰 特聘专家
linna 等人赞同
虽然说，老板开公司不是做慈善事业，但是，企业还是要有一定的社会责任感，员工患病，该享受的医疗期待遇等，还是要依法处理。
在法律的基准上，将心比心去跟员工协商，我觉得是可以处理的，如果一味地不考虑员工的合法权益，出发点就是避免合法的补偿，可能也不是一个好的选择。
这个问题解答，不牵扯法律，只是发一些感想。
2016-09-09 11:06 发表
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