同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,故不可协商延长试用期,否则将构成违法约定试用期的不利后果.
建议第一次签订劳动合同时签订三年以上劳动合同,试用期约定为六个月,表现良好符合条件的可以提前转正.
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）
第十九条第二款 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2020-05-08 11:12 发表
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