试用期员工不胜任劝退-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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新月失业保险劳动合同的解除招聘录用
试用期员工不胜任劝退「广东深圳」
新员工(销售岗)入职半个月后，发现不胜任，与其协商离职。但员工要求开具解除劳动关系证明领失业金，才愿意办理离职。是否对公司风险小的方法让员工办完离职？感谢
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郑新战 认可专家

由用人单位提出与劳动者协商一致解除的话，属于可以领取失业保险金的范畴，不过若劳动者在深圳自2013.1.1起缴纳失业保险不足一年的话是无法享有失业金，所以正常领取失业金对企业基本没啥影响，正常出具协商一致解除劳动关系的证明没啥问题。

2020-04-28 16:43 发表

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