730问答 > 问题详细

  • HR     
  • 关于今年的五四青年节 「重庆 重庆」
  •  今年的五四青年节遇上五一被调休,5月4日(周一)是用4月26日(周日)上班换来的调休,如果有符合条件的员工,4月26日上班是否应放半天假?
  •  (1)个回答   收藏   
  • 0

  • 郑新战   认可专家     

    部分公民放假的节日无需一定放假,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

    《关于部分公民放假有关工资问题的函》【劳社厅函〔2000〕18号】

    关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

    2020-04-16 11:55 发表  

登录后发布您的回答?没有账户?注册一个。

更多>入驻专家

  • 董保华   特聘权威

    中国法学会社会法研究会副会长

  • 郭文龙   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 张宪民   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 段海宇律师   特聘专家

    广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任