甲方：单位名称

乙方：姓名 身份证号：

实际住址：

法定送达地址和电话(包括诉讼文书)：

电话：

紧急联络人姓名：

紧急联络人电话：

由于新型冠状病毒疫情的影响，为保证全体员工的生命健康安全，经与员工协商一致，签署本协议。

一、双方确认本协议属于对劳动合同条款的变更，作为劳动合同的附件，如与劳动合同不一致的，以本协议为准。

二、待岗时间： 年 月  日---  年  月 日

三、待岗期间甲方同意按( )方式向乙方发放福利待遇：

1、不发放任何工资报酬，甲方为乙方缴纳社保，个人部分需乙方承担。

2、第一个工资支付周期(最长三十日)按双方劳动合同先前约定的正常工作时间工资进行支付,第二个工资支付周期开始,发放东莞市最低生活保障费1376元/月(1720*80%)，甲方为乙方缴纳社保，个人部分需乙方承担。

个人承担部分的社保或者其他费用，由甲方直接从发放给乙方的款项中扣除，不足以扣除的，乙方应以现金方式予以补足。

四、待岗期间，乙方不享受任何国家规定的节假日休假。

五、待岗期间，乙方应每周或身体及所在方位发生变化时向甲方报告一次所在地点，身体状况。乙方报告微信号为：

六、待岗期间乙方违反甲方规章制度，违反《劳动法》和《劳动合同法》有关规定的，甲方依法和依据规章制度予以处理。

七、待岗期间，乙方到其他单位从事工作的，应以电话和微信方式通知甲方，甲方准许后，方可入职，否则属于严重违反规章制度，甲方将按规章制度予以处理。

八、待岗期满，乙方应返回甲方工作岗位，未返回也未履行任何请假手续的，甲方按旷工予以处理。

九、待岗期间，根据甲方实际经营状况，甲方可以恢复生产，乙方可以复工的(自愿居家隔离期满14天)，甲方有权随时通知复工，乙方具备复工条件，拒绝复工的，甲方有权按照旷工予以处理。

十、待岗期间乙方因被确诊感染新型冠状病毒而被采取治疗措施的，自乙方被确诊之日本待岗协议终止。乙方治疗期间的相关待遇按国家规定执行。

十一、双方已经完全知晓、了解本协议的含义，本协议签署过程中不存在任何欺诈、胁迫、显失公平，系双方真实意思的表示。

十二、本协议一式两份，双方各执一份，效力同等。

十三、合同首部载明的联系方式和地址为双方有效送达地址(包括诉讼文书)，一方拒收或者退回的，视为有效送达。

甲方         乙方

年 月 日   年  月 日