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郑新战 认可专家
让他通过微信提交离职申请或通过电子邮件发通知的方式提交离职,也可以填写公司发给的离职单签字后快递回公司,然后企业如实结算工资即可. 否则没任何手续 公司可按旷工违纪处理. 千万避免没任何手续公司只结算工资,导致双方均无明确提出解除劳动合同的意思表示,广东的司法实践最后都是按由企业提出视为协商一致解除劳动合同,到时还要支付经济补偿的风险.
《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》【粤高法〔2012〕284号】
29. 劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
2020-04-01 16:19 发表
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