同事递交了主动辞职后反悔,他拒绝办理离职手续怎么办? -730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

730问答 > 问题详细

Donna 劳动合同的解除
同事递交了主动辞职后反悔,他拒绝办理离职手续怎么办?
员工于12月23日递交了主动辞职申请(有个人亲笔签名) ,最后工作日为 2017年1月22日.员工本人了解到由于是主动辞职拿不到失业金,所以后悔,想拿回辞职申请.鉴于他过往绩效不好,公司也不想保留此员工.我的问题是:如果同事拒绝办理离职手续,但是公司按照正常流程催促其办理,而且在1月22日结清其离职费用,包括工资.,是否还有法律风险?谢谢.
（1）个回答收藏分享

2
段海宇律师   特聘专家

小天  Donna   等人赞同

辞职申请在合同法上是要约，该要约只要经过用人单位的承诺，即双方之间解除劳动合同的意思表示一致已经达成，此时，在约定的解除劳动合同日期到达之日，双方之间的劳动合同即解除。员工反悔的话，除外用人单位同意，否则，其反悔无法阻却劳动合同解除的效果。同时，劳动合同法第五十条规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。因此，办理工作交接是员工的法定义务，而且该义务是员工的后合同义务，员工拒绝办理工作交接的，也无法阻却劳动合同解除的效果。综合起来，贵公司只要按照正常流程催促其办理并结清工资即可，这方面不会导致法律风险。

2017-01-05 13:57 发表

请登录后发布您的回答？没有账户？注册一个。

新手上路提问规则

更多>入驻专家

董保华特聘权威

中国法学会社会法研究会副会长

郭文龙特聘权威

中国社会法研究会理事

保华律师事务所特邀律所

张宪民特聘权威

中国社会法研究会理事

段海宇律师特聘专家

广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任

热门标签