730问答 > 问题详细

  • Donna      劳动合同的解除      
  • 同事递交了主动辞职后反悔,他拒绝办理离职手续怎么办?
  • 员工于12月23日递交了主动辞职申请(有个人亲笔签名) ,最后工作日为 2017年1月22日.员工本人了解到由于是主动辞职拿不到失业金,所以后悔,想拿回辞职申请.鉴于他过往绩效不好,公司也不想保留此员工.我的问题是:如果同事拒绝办理离职手续,但是公司按照正常流程催促其办理,而且在1月22日结清其离职费用,包括工资.,是否还有法律风险?谢谢.
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  • 段海宇律师   特聘专家     

    小天  Donna   等人赞同

    辞职申请在合同法上是要约,该要约只要经过用人单位的承诺,即双方之间解除劳动合同的意思表示一致已经达成,此时,在约定的解除劳动合同日期到达之日,双方之间的劳动合同即解除。员工反悔的话,除外用人单位同意,否则,其反悔无法阻却劳动合同解除的效果。同时,劳动合同法第五十条规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。因此,办理工作交接是员工的法定义务,而且该义务是员工的后合同义务,员工拒绝办理工作交接的,也无法阻却劳动合同解除的效果。综合起来,贵公司只要按照正常流程催促其办理并结清工资即可,这方面不会导致法律风险。

    2017-01-05 13:57 发表  

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