我司有员工提出劳动合同终止不再续签了，我司是否要向员工支付经济补偿金？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

730问答 > 问题详细

zhou 劳动合同签订劳动合同的终止经济补偿金与赔偿金
我司有员工提出劳动合同终止不再续签了，我司是否要向员工支付经济补偿金？「广东深圳」
1、第一次签订固定期限劳动合同；员工提出不续签要求时，企业还没通知员工续签或终止事宜；员工一提出不续签的要求，公司HR和部门经理邮件回复同意的事宜；劳动合同约定，公司有提前通知终止或续签的义务。

2、我司现在可否回复员工公司向续签，如果员工还是不答应的，那么我司可以不给经济补偿金？
（1）个回答收藏分享

0
郑新战 认可专家

劳动合同到期前劳动者主动提出解除劳动合同的,无需支付经济补偿金,无需搞那么复杂既然不续签了那让劳动者自己提出离职解除劳动合同即可,另外到期前若企业维持或提高劳动合同约定条件与劳动者协商续签劳动合同,劳动者不续签的无需支付经济补偿,若因降低劳动合同约定条件或其他无任何理由因单位提出劳动合同期满终止的均需支付经济补偿.

2020-03-20 12:53 发表

请登录后发布您的回答？没有账户？注册一个。

新手上路提问规则

更多>入驻专家

董保华特聘权威

中国法学会社会法研究会副会长

郭文龙特聘权威

中国社会法研究会理事

保华律师事务所特邀律所

张宪民特聘权威

中国社会法研究会理事

段海宇律师特聘专家

广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任

热门标签