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郑新战 认可专家
不论签无固定期限劳动合同还是续签固定期限劳动合同终止日为到达退休年龄之日到时均可以依据劳动合同法实施条例第21的规定依法终止其劳动合同,故最好的做法就是和劳动者协商约定第三次劳动合同签固定期劳动合同,终止期限为达退休年龄的那一天,因为签订无固定期限劳动合同实质上毫无意义.
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2020-03-18 14:26 发表
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