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吴意诚 特聘专家
广东联建律师事务所 | 创勤律师团队成员 | 深圳市律协劳动法委员会委员
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吴意诚 特聘专家
回答于 2016-11-23 09:47
不能定义为缺勤。
根据2016年9月29日修订的《广东省人口与计划生育条例 》第三十条的规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”职工产假期间应当视为正常出勤。
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