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曾凡新特聘专家

北京市大成（深圳）律师事务所 |
2010年9月加入大成律师事务所，是劳动关系与人力资源领域诉讼和非诉事务专业律师，现担任大成律师事务所中国区劳动与人力资源专业委员会副主任、大成深圳办公室公司与商业事务部副主任暨劳动与人力资源专业组负责人、深圳市人大常委会立法调研基地法律专家、第十届深圳市律师协会劳动和社会保障法律业务委员会主任、第十一届广东省律师协会劳动法律专业委员会委员。

曾凡新于2004年3月获得中国律师资格，十多年历练与积累，熟稔劳动法及相关法律、法规和司法政策。主要负责劳动法律及人力资源管理日常合规性问题咨询。

团队咨询电话：（0755）2622 4929；189 0285 4237
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员工休产假期间是否可以享受免除个人所得税

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曾凡新   特聘专家      回答于 2016-11-17 17:22

根据《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，职工的生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保经办机构按照规定拨付给用人单位。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。【依据】   《广东省职工生育...

根据《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，职工的生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保经办机构按照规定拨付给用人单位。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。

【依据】

   《广东省职工生育保险规定》（广东省政府，2015年1月1日起施行）

第十七条　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。

本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

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2016年度，员工发生工亡的，一次性工亡补助金标准为多少元？

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曾凡新特聘专家回答于 2016-09-13 22:21

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并予公布，自2011年1月1日起施行。根据此次修订，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。国家统计局2016年1月19日发布《2015年国民...

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并予公布，自2011年1月1日起施行。根据此次修订，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

国家统计局2016年1月19日发布《2015年国民经济运行稳中有进、稳中有好》（http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/201601/t20160119_1306083.html）显示数据，2015年度城镇居民人均可支配收入31195元，故2016年一次性工亡补助金为31195元/年 × 20年 = 623900元。

该笔费用由工伤保险基金支付，但依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位支付。

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深圳2016年1月1日起婚假、晚婚假、产假、晚育假、流产假、看护假的天数？

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曾凡新特聘专家回答于 2016-09-08 16:06

1)婚假3天。2016年1月1日以后登记结婚的员工，不再享受晚婚假待遇。之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的员工，仍可以按照旧规定享受晚婚假待遇; 2)基本产假天数：98(基本)+30(奖励)=128天 3)增加产假天数：+15(深圳晚育)+30(难产)=173天注：《深...

1)婚假3天。2016年1月1日以后登记结婚的员工，不再享受晚婚假待遇。之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的员工，仍可以按照旧规定享受晚婚假待遇; 2)基本产假天数：98(基本)+30(奖励)=128天 3)增加产假天数：+15(深圳晚育)+30(难产)=173天注：《深圳经济特区人口与计划生育条例》修订后仍保留15天晚育假。 4)流产假女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 5)看护假男员工的看护假与陪产假，在实践中是同一概念。看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。2016年1月1日之后，看护假的标准及要求：标准：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，产假假期间给予男方看护假15天。

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公司能否购买人身意外伤害险来代替工伤保险?

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曾凡新特聘专家回答于 2016-09-08 15:58

中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。

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