730问答 > 杨保全的所有回答

  • 杨保全  特聘专家 

    北京市弘嘉律师事务所  |   合伙人

  • 知名劳动法与员工关系管理专家；北京劳动法专家律师团创始人；中国政法大学法学院兼职导师；北京航空航天大学软件学院人力资源课程特聘讲师；北京市朝阳区调解员协会专家调解员；北京市海淀区培训中心等多家机构签约讲师。

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  • 杨保全   特聘专家      回答于 2017-04-05 13:13

    这个问题比较大。女职工因为涉及50、55退休两个档，所以要求是不一样的。如果是50岁退休，需要填写退休申请表，同时递交劳动合同，约定是工人岗。

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  • 杨保全   特聘专家      回答于 2016-12-22 14:12

    主要看劳动合同约定的岗位，是工人岗，还是管理或者专业技术岗。

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  • 杨保全   特聘专家      回答于 2016-12-22 11:46

    产假法律规定，产前十五天，我觉得这是一个弹性条款，从生产之日算没问题，从产前也可以，但是如果有其他假期，在这个期间我认为在生产的时候应该就开始计算产假了，相当于其他假期就不能再进行了。

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  • 杨保全   特聘专家      回答于 2016-12-02 16:06

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