730问答 > 姚均昌

  • 姚均昌  特聘专家 

    北京市炜衡律师事务所  |   律师

  • 知名劳动法专家,中国矿业大学校外导师,北京劳动法专家律师团创始人,人力资源培训讲师,中央人民广播电台客座嘉宾。

    主要从事企业劳资纠纷等法律研究,专注于公司法律事务,人力资源管理以及劳动用工法律实务培训。

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>TA的回答

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  • 姚均昌   特聘专家      回答于 2016-12-22 11:59

    产假从哪天开始起算?这是起算点的问题,我认为可以从她生孩子的那天开始起算,只要产后全休128天一般就没什么风险。当然,按照《女职工劳动保护特别规定》产前还有15天假期,她也可以在预产期前15天回家休息,这都是明确规定的,只要产假不少于128天就没什么问题。
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  • 姚均昌   特聘专家      回答于 2016-12-08 17:47

    法律上没有明确规定,具体算不算难产,由大夫说了算,由生孩子时医生诊断书上面写的算数。

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