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小Su 劳动合同签订招聘录用
公司跟应届生签订了三方协议，该应届生在入职前告知HR，自己有心脏病，HR该如何处？「广东深圳」
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郑新战 认可专家

公司跟应届生签订了三方协议，同时属于劳务关系,入职前已经告知了贵单位所以贵单位根据自身单位情况以及应届生的自身身体素质及对应的岗位劳动强度劳动条件情况综合评估考虑是否继续录用还是无需履行三方协议选择终止的方式。三方协议属于合同性质, 由合同法、民法总则约束，不适用劳动法、劳动合同法的规定，例外情况：用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该项劳动合同合法有效。

2019-06-26 08:12 发表

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