重要提示：

关于印发《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》的通知（发布日期：2009-05-13）已经被《深圳市人力资源和社会保障局关于公布规范性文件清理结果的通知》（2018年5月21日发布；2018年5月21日实施）废止  目前深圳地区的不定时工作制和综合计算工时工作制审批相关事宜需咨询12333或劳动保障监察现场窗口 当前具体如何操作需以负责办理的工作人员咨询结果为准！

是否可以申请综合工时需根据贵司保安的具体工作内容、工作时间、休息情况是否符合《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定的情形，目前实务中司机申请不定时工时制的多，保安执行标准工时三班倒的多，申请综合工时的少，现实中劳动保障监察部门一般不会给予审批通过，不过也可以试试，若无法通过审批建议外包给保安服务公司或采取三班倒的标准工时制(避免加班费计算纠纷）。

《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）

第五条　企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等 为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 （一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； （二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； （三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

第六条　对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根 据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础 了解详情上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。