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郑新战 认可专家
劳动合同可以签，但会存在如下问题：
1.贵司涉及未依法缴纳社保，届时若劳动者在贵司工作场所发生工伤时无法申报工伤。
2.劳动关系主体和社保缴纳主体不一致涉嫌欺诈不诚信问题。
3.劳动者随时都可以依据劳动合同法第38条规定以未依法为劳动者缴纳社会保险费为由主张被迫解除的经济补偿。
2019-05-16 10:01 发表
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