公司员工旷工半年后又回来办离职，是否按正常离职办理？（公司规定：连续旷工三天属自动离职，即公司早已将该员工除名）-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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ZM Xu
公司员工旷工半年后又回来办离职，是否按正常离职办理？（公司规定：连续旷工三天属自动离职，即公司早已将该员工除名）「广东惠州」
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保华律师事务所 特邀律所

如果仅是办理离职手续，公司可以办理，离职证明中并不需要载明离职理由,但应注意离职时间应按照员工被除名时的日期记录。另外，如果双方涉及到离职理由问题，公司可以按照旷工单方解除记录，但是由于公司并未履行过通知员工旷工解除的流程，为防止解除存在流程违法的可能性，也可以按员工辞职处理，同时要求员工出具辞职信。

2022-11-07 17:51 发表

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