根据法律规定，适用不定时工时制的员工不适用双休日加班的相关规定。但由于公司的制度中规定了需要给予补休，且该规定优于法律规定的待遇，故应当按此执行，公司应当安排补休。但，又由于公司没有法律义务向不定时工时制员工支付双休日加班费，如果公司制度中也没有明确规定公司将对“补休未休”的情况支付补偿的，公司可不予支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资……实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
2022-11-01 14:36 发表
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