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向社保局申报的生育津贴只有98天金额，而深圳产假除98天外，还有80天的奖励产假。请问80天奖励产假的按什么标准发放工资？法律依据是什么？
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保华律师事务所 特邀律所
在奖励产假期间按照员工的正常出勤工资标准发放。
法律依据：
《广东省人口与计划生育条例》
第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2022-07-11 15:47 发表
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