730问答 > 问题详细
员工消失3个月（未进行任何书面及口头请假申请），公司也联系不上家属后报警处理后，员工在消失期间，工资及社保公积金是否按正常发放及缴纳？若3个月后，员工重新出现在公司，公司应该采取什么样的行动？风险是什么？同时，若公司在发出违纪处理决定书决定辞退员工之后，员工在当天提出辞职，公司应该按照辞退处理还是按照员工辞职处理？两种操作的风险分别是什么？
员工在公司缴纳社保已满10年但未满15年时达到法定退休年龄，员工要求公司为其提供养老保险方案确保退休后可申请到退休金，公司已向广州市人社局电话咨询，但未给出明确的手续办理指南，员工应该怎样提交社保延期手续并确保成功申请到退休金？具体操作步骤是什么？
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