公司与应届生三方协议规定是该应届生毕业后正式与公司签署劳动合同，但应届生因个人原因导致延迟毕业，且仅持有结业证书，这种情况下公司是否可以约定实习协议，待正式毕业后才签署劳动合同？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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公司与应届生三方协议规定是该应届生毕业后正式与公司签署劳动合同，但应届生因个人原因导致延迟毕业，且仅持有结业证书，这种情况下公司是否可以约定实习协议，待正式毕业后才签署劳动合同？「广东广州」
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保华律师事务所 特邀律所

具体需要看该应届生目前属于什么身份，因为其延迟毕业，现在还属于在校学生的话，则他/她还不是劳动法规定的适格的劳动合同签订主体，公司可以与之签订实习协议即劳务协议，待其确认不再是在校学生的身份时，与之签订劳动合同。

2022-06-09 21:40 发表

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