根据现有的规定及司法判例，在单位决定不续签的前提下，单位能否单方终止劳动合同需要看劳动者是否提出续签劳动合同的意愿，如果劳动者主张续签劳动合同，则单位无权单方终止，应当续签劳动合同。如果单位强行终止，将被认定为违法终止。
《广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要》（2011年5月27日发布）
15、连续订立二次固定期限劳动合同，且双方当事人同意续订劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
2022-05-17 16:55 发表
搜索
