端午节调班，6月3日那周不够40小时上班时间合法吗？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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端午节调班，6月3日那周不够40小时上班时间合法吗？「广东深圳」
如果6.3和6.1换，6.7又是端午节，6.3那周不够40小时上班时间，这样安排合法吗？
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郑新战 认可专家

当然合理了，另外6.3是与6.1（周六）休息日上班的补休或调休，6.7属于法定节假日，依然视为正常出勤算工资，所以若当月无请假行为，当月依然是全勤，不影响全勤奖发放。6.3当周实际上班四天就相当于上满了40个小时的正常工作时间。

2019-05-10 14:56 发表

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郑新战 认可专家

不明白为何6.1和6.3对调意义何在，难道6.3-6.7都放假调休了？

《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》【国办发明电〔2018〕15号】

五、端午节：6月7日放假，与周末连休。

上述规定意思是6.7-6.9可以和周末连休三天，并未提及6.1和6.3需放假调休。

2019-05-10 14:58 发表

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