730问答 > 问题详细
请看下面申请单内容是否合法。
员工休假申请单
XX有限公司：
本人已清楚， 根据公司员工手册的规定，2018年产生的带薪年假和调休假，必须在本年度5月31日前休完，因本人个人原因，特申请3天 (带薪年假，或调休假)假期延后到 月 日至 月 日（请写上具体的休假时间, 但不得晚于8月31日）），如本人因各种原因，未能在此期间休完，则自愿放弃，恳请特批！
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郑新战 认可专家
只要符合如下国家规定的，当然是合法有效的。《企业职工带薪年休假实施办法》施行日期：2008年9月18日
第十条 第二款 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2019-04-22 16:52 发表
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