新员工入职无法及时提供离职证明-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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joyce 招聘录用
新员工入职无法及时提供离职证明「广东深圳」
新入职员工未能及时提交离职证明作为入职文件，请问企业可以进行什么操作防范风险
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2019-02-26 09:15:12 补充内容：
若员工是入职当天才说明无法及时提供离职证明，该如何进行操作？
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郑新战 认可专家

纳入试用期录用条件范畴，明确规定不能按要求提交离职证明、体检合格报告、学历证明、工作经历等视为不符合录用条件的情形，同时劳动合同约定：入职当日无法提供相关入职资料的不予办理入职手续，视为不符合录用条件。

试用期“录用条件”的正确适用及注意事项-HR730-人力资源资讯早报

http://www.hr730.com/home/article/priv/id/28211

2019-02-26 08:27 发表

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