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郑新战 认可专家
必须签订无固定期限劳动合同，也可以征询员工意见，如果员工提出签订固定期限劳动合同的也可以签订固定期限合同，员工已经签订过两次固定期限劳动合同不论劳动者提出还是企业提出签订无固定期限合同都应当签订无固定。
根据劳动合同法第14条规定只有劳动者书面提出或由企业提出续签意向而劳动者书面同意订立固定期限的可以签订固定期合同，但第三次固定期合同到期后劳动者依然享有签订无固定期限劳动合同的权利。
2019-02-12 19:16 发表
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