员工辞职可以坚持要求30天的通知期吗？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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Monacal 劳动合同的解除
员工辞职可以坚持要求30天的通知期吗？「广东」
员工9月25日提出辞职，因工作没有需要太多交接的安排，公司想最后工作日定在9月30日。员工可以不同意，坚持最后工作日在10月24日？如果公司坚持在9月30日，算公司单方面解除劳动合同，需要支付经济补偿金吗？
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郑新战 认可专家

公司无权单方解除，劳动者有权继续工作30天的权利也是为了找工作及找好下家做好相关准备工作，企业要是单方解除就是违法解除了，所以建议协商解除即可，协商不成的还是按照法律规定在10.24解除较为妥当。

2018-09-27 18:14 发表

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