不在出差路上的考勤是否可以视为出勤？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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ling
不在出差路上的考勤是否可以视为出勤？
具体案例，假设9/1-9/2在出差路上，9/3员工已经抵达公司，原本是9/1和9/2算正常出勤，可部门要求9/2-9/3计算出勤，这个时候不在出差路上的考勤，能否支持？如果支持是否有风险？盼复。
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郑新战 认可专家

只要是正常工作时间出差的均视为正常出勤，9.1-9.3均属于出差期间，期中9.1 周五属于正常工作时间视为出勤，9.2-9.3属于周休息日涉及是否计算200％加班费问题，若9.2-9.3只是出差途中及到达公司实际并未开展工作履行工作职责那么应该依据出差管理制度应该给予一定的出差补贴而不是200％加班费，若地方有特殊裁判口径认为出差途中也应该计算加班费的就依据地方或裁判口径执行加班费支付。

2017-09-02 16:11 发表

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