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外籍男员工年满60岁，是否如国内政策达到法定退休年龄及依据劳动合同法终止劳动关系？「广东东莞」
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保华律师事务所 特邀律所

外籍员工年满中国退休年龄，是否可以终止劳动合同取决于双方劳动合同是否有相关约定，例如“双方劳动合同于员工达到中国法定退休年龄时终止”，如果没有相关约定，则一般不能以外籍员工年满中国退休年龄为由终止合同。另外，如果员工的就业证到期日超过员工60岁之日，即使双方有前述合同约定，也可能被认为公司在为员工申请就业证时已经预见到并且同意员工工作至60岁之后，故此种情形下也不建议公司以外籍员工年满中国退休年龄为由终止合同。

法律依据：

《外国人在中国就业管理规定》

第二十二条在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。

2022-01-21 11:05 发表

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