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保华律师事务所 特邀律所
根据法律规定，公司应当在员工办理完毕工作交接时支付经济补偿金，但是实践中，公司不存在拖欠员工的主观恶意，公司如与员工协商一致，明确支付时间，可以延迟支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条···用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2021-11-09 20:40 发表
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