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保华律师事务所 特邀律所
刑事拘留并不意味着被追究刑事责任，目前暂不能依据《劳动合同法》第39条第6款规定：“被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。此时，需要看公司的规章制度具体如何描述的，才能看是否可以解除。
如根据公司的规章制度可以与该员工解除劳动关系，公司可以通过他在公司登记的联系地址信息邮寄送达解除通知，公司在解除之前还需要告知工会。
注意事项：
（1）建议公司与警方了解清楚该员工涉嫌的犯罪具体情形，以便公司写明解除理由；
（2）建议公司不要依据旷工解除，因为在司法实践中，员工此时的旷工非因主观原因，公司直接予以解除，可能被认定为违法解除。
2021-08-26 20:57 发表
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