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保华律师事务所 特邀律所
根据法律规定，只要员工在职一天，公司即应该为该员工缴纳社会保险。在实操中，公司因其离职，未给员工缴纳当月社保，员工如想要就该月社保向公司要求予以补缴，也是会被支持的。如逾期未按照社保部门要求补缴的，社保部门有向公司加收欠缴社保的滞纳金的权利。
法律依据：《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条均表明职工应当参加社保五险。《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-12-11 18:57 发表
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