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郑新战 认可专家
按国家统计局规定的工资总额的口径，以职工本人病休前12个月的月平均工资计算，不足12个月的按实际月份计算。加班、补贴、奖金等也要包含在内.
关于贯彻执行<重庆市企业职工病假待遇暂行规定>若干问题的意见 [渝劳办发〔2000〕233号]
二、职工本人工资，按国家统计局规定的工资总额的口径，以职工本人病休前12个月的月平均工资计算，不足12个月的按实际月份计算。
四、职工病假期间遇有国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假日(星期六、日)时，应算作病假时间。
《关于工资总额组成的规定》(生效日期：1990.01.01)
第二章 工资总额的组成
第四条工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
2020-03-24 15:08 发表
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