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解除旷工员工劳动合同要点指引

解除旷工员工劳动合同要点指引

我国目前对劳动者旷工后的法律后果及处罚措施在法律层面未有统一规定。但劳动纠纷中，旷工经常被用人单位作为解除劳动关系的理由。那么，用人单位以旷工为由解除劳动关系应注意哪些要点？

2024.08.01 HR资讯

员工“说走就走”，给公司造成的损失能要求赔偿吗？

员工“说走就走”，给公司造成的损失能要求赔偿吗？

劳动者有权基于个人发展等原因提出离职，与用人单位解除劳动合同关系。那么当劳动者说走就走，未提前书面通知用人单位，此时给单位造成的损失能否要求赔偿？

2024.08.01 HR资讯

劳务派遣中劳动者工伤责任承担问题探究

劳务派遣中劳动者工伤责任承担问题探究

实务中，会因劳务派遣用工的特殊性，劳动者在发生工伤时往往面临赔偿责任主体不明、连带责任不清晰等问题。所以本文将结合有关法律法规及司法案例探究劳务派遣中工伤责任承担的问题。

2024.08.01 HR资讯

全员竞聘：变相裁员还是公平竞争？

全员竞聘：变相裁员还是公平竞争？

实务中企业会采取全员竞聘的方式，优化组织架构以求降本增效，但这也必然导致部分未竞聘成功的企业员工调岗降薪等，产生了大量的劳资纠纷。本文拟结合司法裁判要点及劳动法律法规相关规定，就企业施行全员竞聘是否具有合法性之问题展开分析。

2024.08.01 HR资讯

小微型企业劳动用工合规提示

小微型企业劳动用工合规提示

本文为十届四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会起草的针对小微型企业劳动用工合规提示，小微型企业可以参照本提示制定本单位劳动用工管理方案、拟定劳动合同等各类文本、制定规章制度等。

2024.07.31 HR资讯

顺丰的人力资源管理体系全面分析！

顺丰的人力资源管理体系全面分析！

说到快递，大家首先想到的就是顺丰，而对顺丰速运的印象似乎是除了贵也没什么别的缺点和其他什么印象。其实作为物流行业的标杆，顺丰一直是其他其他企业争相学习的对象。所以本文将来分析顺丰的人力资源管理体系。

2024.07.31 HR资讯

劳动者给单位造成损失时抵扣工资实操

劳动者给单位造成损失时抵扣工资实操

我国劳动法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。本文将来分析其具体实操过程中需注意的事项。

2024.07.31 HR资讯

劳动合同约定企业有权单方调岗，员工是否必须服从？

劳动合同约定企业有权单方调岗，员工是否必须服从？

劳动合同约定，用人单位在不改变其原有工资待遇的情况下，有权将劳动者调动到工作所需的岗位上。那么这是否意味着劳动者必须服从调岗安排？

2024.07.31 HR资讯

什么是13薪？各国对13薪的法律规定与实践！

什么是13薪？各国对13薪的法律规定与实践！

跨国企业在海外市场的拓展过程中，薪酬管理成为其人力资源战略的核心。13薪作为一种薪酬补充形式，不仅关系到员工的满意度和忠诚度，也直接影响企业的国际竞争力。所以本文将探讨13薪的起源、法律要求、计算方法及其在全球不同地区的实践。

2024.07.31 HR资讯

以 “未缴纳社保”为由解除劳动合同，主张经济补偿缘何未获支持？

以 “未缴纳社保”为由解除劳动合同，主张经济补偿缘何未获支持？

用人单位未给劳动者缴纳社保的，劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿。但在司法实践中，对于用人单位 “未依法为劳动者缴纳社会保险费”的认定，仍然存在一定的争议。本文将结合上海司法实践进行分析解读。

2024.07.30 HR资讯

员工拒不参加早会，公司解除违法吗？

员工拒不参加早会，公司解除违法吗？

有些公司会根据岗位部门的特性，组织员工参加早会，或者下班参加总结会等，但是有时这些会议的时间在工作时间之外。那么此时若员工拒绝参会，公司是否能以不服从领导指令为由，解除劳动合同？

2024.07.30 HR资讯

能否通过竞聘上岗的方式对员工进行调岗调薪?

能否通过竞聘上岗的方式对员工进行调岗调薪?

为适应现代企业管理制度的要求和市场竞争的需要，不少用人单位对中高层管理岗位采用竞聘上岗和任期制的选拔制度。那么用人单位能否通过竞聘上岗的方式调整员工的工作岗位和薪酬待遇是否合法？

2024.07.30 HR资讯

企业到印度投资中劳动用工法律风险及风险控制

企业到印度投资中劳动用工法律风险及风险控制

虽然目前印度已经将涉及劳动的法律合并到四部，但是其内容仍是复杂多样的。所以本文总结了出海印度企业应注意的八大劳动用工风险，并给出相应的建议以供参考。

2024.07.30 HR资讯

重庆税务：大学生实习收入需要缴纳个人所得税吗？

重庆税务：大学生实习收入需要缴纳个人所得税吗？

几乎每个中等职业学校和高等院校都对学生有实习要求。那么当用人单位招聘正在接受全日制学历教育的大学生兼职或实习时，是否需按照“劳务报酬”计算缴纳个人所得税？

2024.07.30 HR资讯

一位资深HRD的工作笔记：薪酬套改管理实践分享

一位资深HRD的工作笔记：薪酬套改管理实践分享

随着企业管理规模的增长，业务量的增加，很多企业从“小打小闹”到“规模化，集团化”，也出现了这样那样的管理问题。这时，薪酬套改就成为了企业不得不面对的管理课题。那么薪酬套改到底该怎么做呢？

2024.07.29 HR资讯

医疗期满解除劳动合同，警惕违法风险！

医疗期满解除劳动合同，警惕违法风险！

医疗期满解除劳动合同单位竟被判违法？今年五月北京市海淀区人民法院发布了2020-2023年度八件劳动人事争议的典型案例，本文将通过其中有一例关于医疗期满解除的案例，分析有关医疗期的问题。

2024.07.29 HR资讯

制止职场性骚扰，用人单位应当如何做？

制止职场性骚扰，用人单位应当如何做？

经常看到职场性骚扰的新闻，该话题敏感又牵动人心，我国的法律法规对此事项进行了明确。那么制止职场性骚扰，用人单位具体应当如何操作呢？能否据此解除劳动合同？本文给出相应分析。

2024.07.29 HR资讯

停工留薪期的员工达到退休年龄，能否终止其劳动合同？

停工留薪期的员工达到退休年龄，能否终止其劳动合同？

我国法律规定，在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。那么若该员工已达到法定退休年龄，能否终止？

2024.07.29 HR资讯

泰国劳动与社会保障法律制度有什么？

泰国劳动与社会保障法律制度有什么？

泰国的劳动与社会保障法律制度为雇员提供了全面的权益保护。本文将深入解析泰国《劳动保护法》及相关社会保障法规，揭示其对工作时间、休息休假、病假以及社会保障等方面的具体规定。

2024.07.29 HR资讯

从董宇辉与东方甄选“分手”，看企业如何管理“超级员工”？

从董宇辉与东方甄选“分手”，看企业如何管理“超级员工”？

董宇辉与东方甄选，最终还是分道扬镳了。同时，东方甄选与董宇辉的分手事件，给企业管理“超级员工”提供了重要的启示。所以一起来看看从该事件中能得到哪些企业管理“超级员工”的经验。

2024.07.29 HR资讯