搜索据报道，随着社交媒体触角的不断深入，传统职业招聘网站也开始逐渐感受到了自己的压力。现在，已经有越来越多的大型公司，尤其是媒体和科技公司开始通过Twitter发布自己的招聘启事，并同应聘者展开互动。对此，《华尔街日报》特约撰稿人瑞秋-艾玛-西弗曼(Rachel Emma Silverman)和劳伦-韦伯(Lauren Weber)日前联合撰文指出，Twitter的独特魅力已经开始覆盖到职业招聘领域，但这一新兴业务目前仍然面临着一些亟需解决的问题。
以下是文章主要内容：
Twitter正在逐渐成为人们的全新招聘平台。
现在，越来越多的公司HR人员开始对传统职业招聘网站为自己的提供的简历越来越不耐烦。这些平台提供的简历有的同自己的职位要求相去甚远，有的甚至是风马牛不相及。因此，这些公司HR人员开始在社交网站上发布招聘启事，并希望能够找到合适的候选人进入面试阶段。
在另一方面，希望通过社交网站找到理想工作的人们也在不断寻找用140个字符或者6秒视频来概括自己简历的方法。
......
