面对表现不佳的员工,主管应该怎么做呢?以下几条原则可供参考:
1、要立刻采取行动。如果你对某位员工的工作表现不满,必须立刻采取行动,不要等到情况恶化到只有开除员工的地步。
2、重视问题。为员工提供帮助,有利于改变员工的工作态度。
......
面对表现不佳的员工,主管应该怎么做呢?以下几条原则可供参考:
1、要立刻采取行动。如果你对某位员工的工作表现不满,必须立刻采取行动,不要等到情况恶化到只有开除员工的地步。
2、重视问题。为员工提供帮助,有利于改变员工的工作态度。
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