搜索面对表现不佳的员工，主管应该怎么做呢?以下几条原则可供参考：
1、要立刻采取行动。如果你对某位员工的工作表现不满，必须立刻采取行动，不要等到情况恶化到只有开除员工的地步。
2、重视问题。为员工提供帮助，有利于改变员工的工作态度。
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面对表现不佳的员工，主管应该怎么做呢?以下几条原则可供参考：
1、要立刻采取行动。如果你对某位员工的工作表现不满，必须立刻采取行动，不要等到情况恶化到只有开除员工的地步。
2、重视问题。为员工提供帮助，有利于改变员工的工作态度。
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