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80后至90后已经全面崛起于职场，和以往的职场人相比，这批生力军身上的特点鲜明。智联招聘最新的调查显示，近半数80后已经在公司担任重要岗位员工，而四成80后跳槽超过三次。
半数80后任“要职”
开始进入而立之年的80后职场人开始担任企业的管理岗位。智联招聘调研显示，40.5%的1980至1984年生人已经开始进入公司的核心岗位，其中16.3%的人已经担任了公司的中层管理岗位。
行业性质的差别以及80、90后员工身上具有的特质，使得他们在各个行业中所占的比例有很大区别。调查显示，80后甚至90后员工占比例最高的三大行业类型依次为互联网、金融以及通讯电子。
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