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4月的求职高峰即将到来。近日，由人人网完成的《2013应届毕业生求职反馈调研报告》正式发布，在回收的10万多份应届毕业生有效问卷中，仅有27.5%收到offer。
然而，求职毕业生感慨一职难求时，另一边却是职场新人纷纷闪辞。
调研数据显示，作为职场新生代，去年90后员工离职率达30.6%，高出平均水平5%。2012年12月，中国社科院发布“2013年《社会蓝皮书》”，将“90后”毕业生置于报告讨论的重心，据调查，这批刚走上工作岗位的职场新人，“闪辞率”惊人!
为何一边是应届毕业生签约率尚不足三成，一边是初次就业不足半年迅速“闪辞”?
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