搜索问：可不可以把人事制度作为劳动合同的附件，人事制度中包含"末位淘汰"制度，这样跟员工解除劳动关系合法吗？
答：单位可以考虑将"末位淘汰"设置为合同的终止条件。但"终止条件"目前的法律效力存在疑问。如果单位要将此设定为解除条件的，只能走"不能胜任"的道路。
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问：可不可以把人事制度作为劳动合同的附件，人事制度中包含"末位淘汰"制度，这样跟员工解除劳动关系合法吗？
答：单位可以考虑将"末位淘汰"设置为合同的终止条件。但"终止条件"目前的法律效力存在疑问。如果单位要将此设定为解除条件的，只能走"不能胜任"的道路。
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