搜索尽管处于高收入行业第一梯队，但房企也是铁打的营盘流水的兵，人员的流动性高，不过离职原因与前些年相比有所变化。
研究报告显示，在接受抽样调查的房地产企业中，近半年来员工的平均离职率为12.27%，其中61%的房企2012年离职率为8%~20%，7%的房企离职率超过20%。“这反映出我市房地产行业在人才稳定性方面的波动性较大。”潘晓东说，据统计，离职最多的是基层员工，占80%；其次是专业技术人员，占10%，中层占6%，高管占4%。
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尽管处于高收入行业第一梯队，但房企也是铁打的营盘流水的兵，人员的流动性高，不过离职原因与前些年相比有所变化。
研究报告显示，在接受抽样调查的房地产企业中，近半年来员工的平均离职率为12.27%，其中61%的房企2012年离职率为8%~20%，7%的房企离职率超过20%。“这反映出我市房地产行业在人才稳定性方面的波动性较大。”潘晓东说，据统计，离职最多的是基层员工，占80%；其次是专业技术人员，占10%，中层占6%，高管占4%。
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