劳动合同中扣除员工工资条款无效 -HR730-人力资源资讯早餐

公司从员工应得工资中每月提留200元，作为年终分配。现钱先生提出了辞职，公司批准了钱先生的辞职申请，但按照合同约定，公司5个月累计从钱先生的工资中扣除了1000元，辞职时不再归还。

2013年03月19日 HR资讯

5个月前，钱先生跟一家公司签订了劳动合同，约定合同期限为1年。公司拟定的合同中有这样的条款：“公司从员工应得工资中每月提留200元，作为年终分配；员工受聘期间辞职或者辞退的，从离职之日起与公司脱离关系，其所提留的基本工资与其他应得报酬全部应自动放弃。”现钱先生因身体原因提出了辞职，公司批准了钱先生的辞职申请，但按照合同约定，公司5个月累计从钱先生的工资中扣除了1000元，辞职时不再归还。钱先生认为，这1000元是其劳动所得，公司应该归还。请问公司的做法合法吗?