新生代蓝领:不再满足于薪酬增长

上世纪80年代,真正的高级技师收入比厂长还高。在蓝领技工短缺的情况下,社会分配制度会有调整,创造价值的人收益会增加。而受教育程度已经成为技工职业发展的短板。

新生代蓝领:不再满足于薪酬增长

春节后,各大城市随处可见急需用工的招聘启事,掌握一定技术却原本不受重视的蓝领工人们一时身价倍涨。但如今,这些站在企业一线的蓝领们所关注的不仅仅是薪酬。

一般技工缺口大薪酬普增

上周,在虎坊桥人才市场上,博邦重工机械有限公司打出了8000元招聘熟练铆焊工,6000元招聘钳工、喷漆工、电焊工的启事。“到公司来看看适不适合吧。”面对来询问的人,公司人力资源总监王泉山说,并递出写有公司地址的纸条。招聘会上技工职位的工资明显高于其他服务性岗位。2000-4000元招聘车工、钳工、生产调度。

王泉山表示,由于公司业务有很大增长,年前签下的单子已达到了去年总产量的30%,今年公司又加了一条生产线,因此技工急缺。今年工资比去年提高了20%-30%。“这点有和国际接轨的趋势,国外技工的收入并不低于管理岗位。”王泉山说。

随着全国经济企稳回升,许多地区用工需求激增。北京作为用工量较大的城市部分工厂也开始出现用工缺口。

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