搜索一边是看似较高的进入门槛难以企及，一边是人才难求、恶意挖角、跳槽频繁。“在迅速发展起来的中国奢侈品市场上，奢侈品牌面临的主要挑战是人才管理的难题，”多个奢侈品牌在中国的合资方金邦企业有限公司董事长林宏感慨道，“跟国外相比，国内人才的忠诚度不够，专业人才十分紧缺。”
没那么光鲜
光鲜加上紧缺，城外的人幻想着奢侈品圈这一围城内一定是繁华无比。事实是不是如此?“奢侈品行业的薪酬水平并没有比其他行业高，和其他外资企业的薪资差不多。”人力资源解决方案服务公司Kelly Services消费品行业中国地区负责人杨婷婷刺破了这一浮华泡影。
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