搜索一份对深圳2月各行业人力资源市场的监测统计显示，节后首月深圳各行业都面临用工紧张的情况。从招聘情况来看，缺工数量较大的行业主要集中在制造业、消费电子行业及信息与新能源产业。据调研，有多达70.4%的企业希望在年后增加招工数量，20.8%的企业希望维持现有数量，仅有8.8%的企业因受订单量不明显等原因计划减少招工数量。
不过与大众观感可能不同的是，虽然深圳制造业基础庞大，媒体此前也一直关注制造业“用工难”问题，但就统计数据来看，工作压力越大、成就感越高的岗位，缺工比例似乎更高，这主要包括营销管理类、技术研发类和文职财会类，尤其是与业绩高度挂钩的营销类人才，缺工比例竟高达41.52%；管理类和技术研发类的缺工比例也在20%左右，文职财会类缺工比例为10.7%。
......
