口头变更的法律效力——“辞旧迎新”看最高院劳动争议司法解释四(六)

从保护劳动者的角度出发，司法解释四均赋予双方在履行过程中不断调适的权利，就适应了劳动报酬的这种增长趋势，对劳动者经过在长期实际履行中实际得到的劳动权利的刚性增长予以确认，从一个非常重要的侧面保护了劳动者的权利。

赵海帆 2013年03月12日专栏

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