为什么提拔他人,没提拔你?

如果你这么在意“升迁”,而最后升官的却不是你,你必须主动找出个中原因。人事部门和主管如果不想失去你的话,可能会刻意给出一些比较模糊的答案。这时你可以试试用下面三个方法找出真相。

为什么提拔他人,没提拔你?

很多人都觉得工作生涯中理应步步高升。要想升到企业最高层,往往靠的是不成文的因素。我们固然不清楚到底关键为何,但至少可以归纳出几点绝不可缺的必要条件:

·表现卓越。长期的稳定杰出表现,和具体的优秀成绩。

·有为有守。卓越的企业需要有原则、有操守的领导人。你的决策必须以诚信为基础。

·积极进取。你要有强烈的企图心。在职涯中每个阶段,都应该展现足以担任高阶职位的企图和才干。

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